Jednym z kroków, pozwalających na wzmocnienie kondycji spółki, jest podwyższenie kapitału zakładowego.
Co to jest kapitał zakładowy?
Kapitał zakładowy to kwota zadeklarowana w umowie spółki z o.o., która stanowi początkowy majątek firmy. wnoszą go wspólnicy w formie pieniężnej lub niepieniężnej (np. aportu) i staje się on gwarancją dla wierzycieli.
Minimalny kapitał zakładowy w sp. z o.o. wynosi 5 000 zł.
Podwyższenie kapitału zakładowego może być przydatne, gdy:
- Spółka planuje pozyskać nowych wspólników lub inwestorów,
- Spółka chce zwiększyć wiarygodność spółki wobec kontrahentów czy banków,
- Spółka dąży do rozwoju działalności i potrzebujesz dodatkowych środków.
Kapitał zakładowy można podwyższyć na dwa główne sposoby:
- poprzez nowe wkłady wniesione przez dotychczasowych bądź nowych wspólników,
- poprzez zwiększenie wartości nominalnej istniejących udziałów.
Procedura podwyższenia krok po kroku
1. Uchwała
W celu podwyższenia kapitału zakładowego konieczne jest podjęcie przez zgromadzenie wspólników uchwały. Uchwała musi wskazywać wysokość podwyższenia kapitału zakładowego, sposób w jaki dokonywane jest podwyższenie oraz termin w jakim nowe udziały zostaną objęte. Uchwała o podwyższeniu musi być podjęta większością 2/3 głosów, chyba że umowa spółki stanowi inaczej.
2. Zmiana umowy spółki
W związku z podjęciem uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego, niezbędna jest zmiana umowy spółki, która powinna zostać dokonana w formie aktu notarialnego.
3. Zgłoszenie do KRS
Sąd ma 7 dni na rozpatrzenie zgłoszenia. Podwyższenie kapitału zakładowego jest skuteczne dopiero z chwilą, gdy sąd zarejestruje zmianę i opublikuje wpis w KRS.
4. Opłaty – konieczne jest uiszczenie opłat sądowych oraz opłaty za ogłoszenie w MSiG.